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AMLO Y LA DISCAPACIDAD


El tema aqu铆 expuesto es una visi贸n personal de una situaci贸n en concreto y lo invito a usted a la reflexi贸n que, sin duda alguna usted es quien tendr谩 el mejor punto de vista.


El mandatario federal detall贸 que esta ayuda o pensi贸n, de mil 274 pesos mensuales, se enfocara prioritariamente a ni帽as, ni帽os y personas (pobres) con discapacidad, lo cual representar铆a que se estar铆an otorgando un promedio un mill贸n de pensiones para este sector.




En diciembre pasado L贸pez Obrador, actual presidente de la Rep煤blica, coment贸 que la entrega de estos apoyos dirigidos a este sector de la poblaci贸n, ser铆a de manera directa, sin organizaciones o personas intermediarias con el fin de que 鈥渘o quede ninguna persona con discapacidad ind铆gena sin pensi贸n鈥.


Es en este punto donde en lo particular, como lo he referido anteriormente, no me queda claro el tema del apoyo a personas con discapacidad, los n煤meros no me cuadran, veamos lo siguiente: En M茅xico viven alrededor de 7.1 millones de personas con alguna discapacidad, lo que representa aproximadamente al 6% de la poblaci贸n total. Pese a los esfuerzos realizados, de orden nacional e internacional, erradicar la discriminaci贸n en este 谩mbito, contin煤a siendo uno de los temas y por supuesto grupos con m谩s rezagos y mayor vulnerabilidad en t茅rminos sociales y econ贸micos.


a saber, esta situaci贸n es m谩s compleja de lo que se puede pensar, desde mi perspectiva, la pensi贸n que pretende otorgar el gobierno federal no resuelve las barreras que hoy existen para las personas con discapacidad, las cuales se presentan de forma muy disimulada y matizada y hemos normalizado la discriminaci贸n estructural que existe ejemplo (falta de bibliotecas para ciegos, accesibilidad, material en braille, sem谩foros inteligentes y una inclusi贸n laboral como pol铆tica permanente).


Considero que es necesario aclarar que la discapacidad es diversa, que los m谩s visibles son las personas con discapacidad motriz cuya limitaci贸n solo es de movilidad, pero se desatiende a otros tipos de discapacidades, siendo las que presentan mayor rezago la discapacidad intelectual (s铆ndrome de Down) y la discapacidad psicosocial (esquizofrenia trastorno bipolar, depresi贸n trastorno de ansiedad, Psicosis de las cuales ni siquiera se habla y no hay una pol铆tica p煤blica de 铆ndole social que permita su atenci贸n rehabilitaci贸n y favorezca su eventual inclusi贸n.


Urge la implementaci贸n de acciones afirmativas que busquen terminar con la condici贸n de vulnerabilidad de este grupo. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminaci贸n del 2017 del INEGI, 25 de cada 100 personas con discapacidad en el pa铆s (mayores de 12 a帽os) fueron v铆ctimas de discriminaci贸n al menos una vez en el a帽o, la prevalencia m谩s alta de todos los grupos vulnerables. Afirman ser mayormente rechazados en la v铆a y el transporte p煤blicos, dentro de su familia y cuando requieren de alg煤n servicio m茅dico. Por ello mi 茅nfasis en que sea una estrategia m谩s completa e integral que favorezca el acceso a servicios esenciales de calidad aceptable con car谩cter incluyente, y de velar por que nadie se vea privado de esos servicios. Los principios de derechos humanos deben orientar las acciones institucionales y enfocarlas a las poblaciones con m谩s necesidad.


El enfoque de derechos humanos fortalece las pr谩cticas de un buen gobierno, orienta las pol铆ticas institucionales y procura la integraci贸n de esfuerzos y recursos para hacer efectivos los derechos humanos, atendiendo las demandas pol铆ticas, sociales y econ贸micas, considerando las particularidades de la poblaci贸n, como la condici贸n de g茅nero y la diversidad cultural, diversidad de las condiciones de poblaciones con discapacidad, las poblaciones en riesgo de salud entre otras y tratando de buscar tenga acceso a los bienes y servicios de calidad y en igualdad de oportunidades.


驴La pensi贸n es una estrategia?


Me queda claro que, si lo es, pero habr谩 que buscar salir de la visi贸n asistencialista para dar paso a un modelo social y de derechos humanos los cuales deben estar centrados en la dignidad de la persona y su libertad, pero una libertad real sin barreras ni obst谩culos.


Con esto no quiero decir que la pensi贸n no sea necesaria claro que s铆, pero la agenda de las personas con discapacidad es m谩s compleja y es de suma importancia ya que de no atenderse estamos hablando de un sector poco productivo debe de haber estrategias que le perimir谩n su emancipaci贸n y dar paso a su inclusi贸n a la vida en igualdad de condiciones.


AMLO: La pensi贸n a un mill贸n de personas con discapacidad significa una inversi贸n sin precedente. Nunca en la historia de M茅xico se hab铆a destinado tanto, y les invito a que revisen el gasto p煤blico sobre esto, hablamos como de 18 mil millones de pesos.


驴Qu茅 pasa con los otros seis millones de personas con alguna discapacidad? 驴No hay otra estrategia de inclusi贸n laboral, educativa, social?


Con lo anterior no quiero decir que la pensi贸n no ayuda claro que s铆, pero ES COMO DAR UNA ASPIRINA CUANDO SE TIENE C脕NCER, ejemplo las demandas en M茅xico de las personas con discapacidad son generar estrategias para educaci贸n inclusiva, transporte accesible y empleo bien remunerado.


En esa misma l铆nea se exhorta a confeccionar pol铆ticas p煤blicas de gran calado para que las personas con discapacidad se empoderen y sean actores de su propia existencia atendiendo a la equidad teniendo en cuenta acciones afirmativas que posibiliten la libertad la igualdad real y promuevan la dignidad.


Se demanda promover entornos incluyentes, es decir: ciudades que tengan accesibilidad universal para que las personas puedan ir a donde deseen con libertad, transporte p煤blico para todos, que la pol铆tica p煤blica permita que las personas con alguna discapacidad participen de manera activa en su sociedad.


Educaci贸n inclusiva, para que se cuente con las herramientas m铆nimas para valerse por s铆 mismos.


Un pendiente urgente


Verbigracia las personas acuden a dejar su curr铆culum en todas partes donde ven viable una opci贸n de contrataci贸n y donde tristemente le ser谩 dada la misma y recurrente respuesta 鈥淣OSOTROS TE LLAMAMOS鈥. Esta respuesta por parte de las empresas se debe a una ausencia de pol铆ticas de inclusi贸n y estrategias en este sentido serian de mucha ayudada no se da la oportunidad por no contar con espacios aptos para cubrir las necesidades de estos candidatos o incluso miedo por parte de la empresa debido al desconocimiento de las bondades de generar entornos incluyentes.


AMLO gracias por la pensi贸n a un mill贸n de personas con discapacidad, pero no es suficiente necesitamos un gobierno que tome acciones reivindicatorias para con este grupo en situaci贸n de vulnerabilidad, una situaci贸n de vulnerabilidad que no tiene por qu茅 ser permanente y/ por esta raz贸n no lo podemos tener en el ideario colectivo como una situaci贸n que no puede cambiar y que se percibe como normalizada la discriminaci贸n, la falta de accesibilidad y nunca se transitara del discurso oficial hacia la realidad d铆a a d铆a de las personas que viven con alguna discapacidad.

PARA FINALIZAR QUEREMOS QUE LA 4T SE SOLIDARICE CON NOSOTROS PARA TRANSITAR HACIA LA INCLUSI脫N

NADA SOBRE NOSOTROS SIN NOSOTROS

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