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Conjuran y prorrogan huelgas sindicatos nicolaitas



El SPUM conjur贸 sus dos estallamientos que ten铆a emplazados para este d铆a, mientras que SUEUM decidi贸 prorrogar para el 2 de mayo.

El Rector reconoce disposici贸n de ambos sindicatos para mantener las puertas abiertas de la Casa de Hidalgo. El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (#SPUM) decidi贸 conjurar sus dos estallamientos a huelga emplazados para este d铆a, tanto el de violaciones a prestaciones y promociones como el de revisi贸n contractual y salarial 2019.

Por su parte, el Sindicato de Empleados de la Universidad Michoacana (#SUEUM) determin贸 prorrogar el estallamiento a huelga por violaciones contractuales para el pr贸ximo 2 de mayo a las 19:00 horas, empat谩ndolo con la revisi贸n salarial. La reuni贸n de avenimiento qued贸 programada para el 29 de marzo a las 11:00 horas. Luego de la determinaci贸n de sendos sindicatos universitarios por mantener abiertas las puertas de la Casa de Hidalgo, el rector nicolaita reconoci贸 su disposici贸n al di谩logo, su solidaridad y su inter茅s por seguir trabajando a favor de la comunidad estudiantil.

Durante el encuentro que sostuvieron con los dirigentes del SPUM en la Junta de Conciliaci贸n y Arbitraje para la firma del acuerdo para conjurar la huelga, el rector expres贸 su inter茅s por seguir gestionando los recursos que requiere la Universidad para atender sus necesidades, tanto laborales como de desarrollo acad茅mico y cient铆fico.

鈥淰a el reconocimiento y el agradecimiento institucionalmente para que se mantengan las puertas abiertas de la Universidad y porque los estudiantes sigan yendo a clases, porque los investigadores realicen sus funciones y porque las actividades sustantivas de la Universidad se desarrollen de manera normal鈥.

El secretario general del SPUM, #JorgeLuis脕vilaRojas, expres贸 su inter茅s por seguir dialogando para continuar atendiendo los pendientes que existen en materia de pagos como las Promociones 2014 y extern贸 su disposici贸n para apoyar en la gestor铆a al rector nicolaita.

鈥淎帽o con a帽o se han venido pagando promociones y queremos que esas gestiones, si en algo podemos ayudar nosotros a gestionar con las autoridades correspondientes, es que tambi茅n este a帽o se paguen promociones, que ser铆an las 2014, am茅n de que podamos resolver y llevar a buen puerto todo lo que se qued贸 en las actas de violaciones y que est谩n en reparaci贸n y que est谩n en proceso, para que se pueda dar continuidad y poderles no fallar a los maestros universitarios que decidieron con su voto, resolver estos dos emplazamientos de violaciones a promociones y prestaciones y el otro emplazamiento por la revisi贸n contractual y salarial 2019鈥.

C谩rdenas Navarro dijo que continuar谩n trabajando para obtener los recursos que a煤n requiere la Universidad Michoacana para atender algunos pendientes que existen con el Sindicato.

鈥淎ceptamos el ofrecimiento del Sindicato para realizar gestiones conjuntas (para el pago de las Promociones 2014); cuando tengamos 茅xito en las gestiones, se cubrir谩 hasta donde alcance lo que podamos y qu茅 bueno que se sume el Sindicato de Profesores a las gestiones鈥.

En cuanto a la revisi贸n salarial se hizo el ofrecimiento de incremento econ贸mico al salario tabular del 3.35%, as铆 como del 0.90% a prestaciones fijas no ligadas al salario, con retroactividad al 1掳 de enero del 2019, monto autorizado por la Universidad Nacional Aut贸noma de M茅xico sus trabajadores, mismo que ha servido como par谩metro a las Universidades P煤blicas Estatales.

Respecto a las 175 violaciones contenidas tambi茅n en el emplazamiento por revisi贸n: 112 quejas (64 %) fueron reparadas; 34 (19.4 %) se encuentran en proceso de reparaci贸n; 3 (1.7 %) fueron parcialmente reparadas; se registraron dos desistimientos (1.1 %); y, se mantienen 24 (13.7 %) pendientes (corresponden a exigencias presentadas fuera de tiempo para su reparaci贸n, que no vulneran clausulado alguno del CCT o se trata de reclamos que no corresponde atender a la autoridad universitaria).

Se pag贸 la segunda parte de las Aportaciones de Dep贸sito 2018; la ayuda para lentes y prestaciones estipuladas en diversas cl谩usulas referentes a: impresi贸n de tesis, condonaciones e incremento de fondo de pr茅stamos, as铆 como a diversos adeudos por retenciones en n贸mina.

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