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Universidad Michoacana anuncia plan de austeridad y transparencia del gasto



Con estas medidas, las autoridades universitarias cumplen el compromiso asumido con la comunidad nicolaita y con los gobiernos estatal y federal de implementar medidas de austeridad.

Por primera ocasi贸n el Rector rechaza obtener ingresos extras por ser miembro del SNI o por est铆mulos al personal docente, lo que sumado a su disminuci贸n salarial obtendr谩 35 por ciento menos que su antecesor.

La Universidad Michoacana de San Nicol谩s de Hidalgo present贸 el Programa de contenci贸n, transparencia y disciplina del ejercicio presupuestal para el periodo 2019, y con ello se suma a las medidas de austeridad que promueven los gobiernos federal y estatal y cumplir con los compromisos asumidos con la Secretar铆a de Educaci贸n P煤blica.

Las medidas de austeridad presentadas comprenden una serie de acciones que tienen el objetivo de potenciar los ejes de la instituci贸n: la docencia, la investigaci贸n, la extensi贸n, la difusi贸n de la cultura y para atender la crisis econ贸mica actual de la universidad.

El rector #Ra煤lC谩rdenasNavarro, acompa帽ado por su equipo de trabajo, explic贸 que las acciones que comprende el programa de austeridad presentado buscan alcanzar la honestidad, racionalidad, control, eficiencia, eficacia, transparencia, rendici贸n de cuentas y austeridad, por lo que todas las dependencias y unidades de la misma deber谩n sujetarse a este programa e implementar las medidas necesarias que permitan fortalecer las acciones para lograr ahorros y econom铆as, sin menoscabo o detrimento de los resultados de sus actividades.

En este sentido, destaca la decisi贸n del rector nicolaita de declinar la obtenci贸n de ingresos extras a los que tendr铆a derecho por ser miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y Est铆mulos al Desempe帽o del Personal Docente.

Record贸 que recibi贸 a la Universidad Michoacana con un d茅ficit de mil 150 millones de pesos, tres emplazamientos a huelga y una serie de compromisos con la SEP que deben cumplirse para continuar recibiendo apoyo de los gobiernos federal y estatal, a quienes les reconoci贸 su respaldo para afrontar la crisis por la que atraviesa hoy la Casa de Hidalgo.

C谩rdenas Navarro explic贸 que el Programa est谩 estructurado en 38 art铆culos, divididos en cuatro cap铆tulos: En el Cap铆tulo I. De los Servicios Personales, establece que los salarios de los mandos medios y superiores se reducir谩n cuando menos 10 por ciento y que ning煤n servidor universitario de confianza que desempe帽e su labor en la administraci贸n centralizada de la Universidad, podr谩 recibir remuneraci贸n adicional a la establecida en los tabuladores vigentes.

Adem谩s queda prohibido la creaci贸n de nuevas plazas acad茅micas y administrativas, de confianza, la contrataci贸n de personal eventual, por contrato y por honorarios asimilables a salarios, adicional a la que existe al momento de la expedici贸n del presente programa, con excepci贸n de las que habr谩 de destinarse para la atenci贸n de nuevos programas e infraestructura y de aquellos proyectos financiados y presupuestados de forma externa, siempre que se cuente con la disponibilidad presupuestal correspondiente.

En el Cap铆tulo II. De los Servicios Generales, los gastos relacionados con arreglos, servicios de telefon铆a, renta de espacios para eventos, art铆culos promocionales, adecuaciones de obra civil, remodelaciones o adecuaciones de instalaciones, obsequios, compra de uniformes o vestuario s贸lo podr谩n ser adquiridos o contratados con autorizaci贸n del Rector o Contralor铆a y luego de ser plenamente justificados.

El Cap铆tulo III. De los Vi谩ticos y Gastos de Transportaci贸n el pago de vi谩ticos y gastos de transportaci贸n ser谩 solo para el desempe帽o de comisiones oficiales justificadas, las cuales deber谩n autorizarse por el titular de la Dependencia. La Contralor铆a de la Universidad implementar谩 Criterios Generales para una adecuada Administraci贸n, Ejercicio y Rendici贸n de Cuentas de los Recursos P煤blicos recibidos por la Casa de Hidalgo.

En el Cap铆tulo IV. De la transparencia y rendici贸n de cuentas, se establece la obligaci贸n, de presentar a la Contralor铆a universitaria la declaraci贸n patrimonial. En tanto, la Tesorer铆a, a trav茅s de la Direcci贸n de Egresos, deber谩 presentar un informe trimestral sobre el estado que guardan las finanzas de la Universidad a la Comisi贸n de Presupuesto y Control del H. Consejo Universitario, mismo que deber谩 ser publicado en la p谩gina web de la Instituci贸n.

Las dependencias deber谩n realizar un programa interno de austeridad, ahorro y protecci贸n al medio ambiente por lo que deber谩n procurar lo siguiente: Apagar en horas inh谩biles la iluminaci贸n; Apagar los equipos de c贸mputo que no est茅n en uso; Realizar campa帽as de ahorro de energ铆a el茅ctrica y agua; Revisar las instalaciones sanitarias a efecto de evitar fugas; Evitar el desperdicio de agua, y Evitar la compra de botellas de agua, utensilios de pl谩stico y unicel, etc.

La edici贸n de todas las publicaciones peri贸dicas ser谩 preferentemente en medios digitales y se disminuir谩 al m铆nimo indispensable la contrataci贸n de publicidad de cualquier tipo.


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